Văn hóa Làm việc ở Vương quốc Anh dù không khác biệt lắm, nhưng văn hóa làm việc ở Anh cũng có những điểm đặc trưng chỉ tại UK mới có.
Điểm khác nhau đến từ những thói quan trong giờ ăn trưa cho đến thứ bậc ở nơi làm việc, tại Anh đều có những đặc trưng khác biệt so với các nơi khác trên thế giới, bao gồm cả những nơi như Hoa Kỳ, Trung Quốc và Ấn Độ. Sinh viên tốt nghiệp quốc tế có thể khó thích nghi với môi trường làm việc của Vương quốc Anh, vì vậy đây là một hướng dẫn thiết thực để điều hướng cuộc sống làm việc tại Vương quốc Anh.
Để được tư vấn kĩ hơn liên hệ ngay tư vấn tất tần tật 🇻🇳 (+84) 96 993.7773 | 🇻🇳 (+84) 96 1660.266 | 🇬🇧 (+44) 020 753 800 87 | [email protected]
Trung Quốc so với Vương quốc Anh
Trung Quốc – cho đến nay – là quốc gia chiếm tỉ trọng lớn nhất trong số sinh viên quốc tế ở Vương quốc Anh, nhưng quá trình chuyển đổi từ sinh viên sang nơi làm việc có thể là một cú sốc văn hóa lớn.
Một điều bạn sẽ nhận thấy là văn hóa công sở ở Vương quốc Anh nói chung là thoải mái và xã hội hơn. Đồng nghiệp đi chơi cùng nhau ngoài giờ làm việc và không có gì lạ khi sinh nhật được tổ chức bằng bánh ngọt hoặc một buổi chiều thư giãn, giao lưu.
Nó không có nghĩa là mọi người không làm việc chăm chỉ. Nhưng nhìn chung, người Anh tin rằng sau một tuần làm việc vất vả, họ xứng đáng được xả hơi và thư giãn. Giao lưu với đồng nghiệp là một phần quan trọng trong văn hóa làm việc của Vương quốc Anh, nhiều người trong số họ đến quán rượu vào các ngày thứ Sáu và có thể tan sở sớm hơn giờ làm việc chính thức của họ.
Phê bình mang tính xây dựng là một phần quan trọng của văn hóa Anh. Nếu ai đó đề nghị bạn một cách để cải thiện công việc của bạn, hãy cố gắng lắng nghe lý lẽ của họ và áp dụng gợi ý của họ. Họ thường không cố gắng xúc phạm bạn hoặc nói với bạn rằng bạn không đủ tốt, họ chỉ cho bạn một cái nhìn thoáng qua về cách bạn có thể cải thiện công việc của mình.
Trong khi nơi làm việc ở Trung Quốc nói chung là một cấu trúc phân cấp, thì Vương quốc Anh lại thoải mái hơn nhiều. Tùy thuộc vào công việc bạn làm, thông thường không cần thiết phải xưng hô với mọi người bằng chức danh đầy đủ của họ. Trong email hoặc trong các cuộc họp kinh doanh, bạn không cần phải sử dụng các chức danh như Ông hoặc Bà để xưng hô với đồng nghiệp. Đó là một cách giao tiếp ít trang trọng hơn với nhau.
Trong khi việc tôn trọng thâm niên có thể vẫn là điều cần thiết ở các nơi làm việc của Vương quốc Anh, thì cấu trúc cứng nhắc của Trung Quốc ít quan trọng hơn. Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc, bạn có thể thường xuyên pha trò mỉa mai hoặc coi thường sếp của mình một cách tinh nghịch. Đó có thể là một cách tuyệt vời để kết nối với đồng nghiệp và phá bỏ các rào cản.
Ấn Độ vs Vương quốc Anh
Một trong những điểm khác biệt chính giữa văn hóa doanh nghiệp Ấn Độ và Vương quốc Anh là các giám đốc điều hành cấp cao trong các công ty ở Vương quốc Anh không nhất thiết phải mong đợi bạn gọi là ‘Mr’ hoặc ‘Madam’.
Tại các công ty ở Vương quốc Anh, bạn cần thể hiện sự tôn trọng với mọi đồng nghiệp, bất kể vị trí và tuổi tác. Không giống như Ấn Độ, không phải lúc nào người lớn tuổi cũng có nhiều quyền hạn nhất ở nơi làm việc – ai đó trẻ hơn bạn có thể là sếp của bạn!
Bạn cũng sẽ thấy các đồng nghiệp ở mọi cấp độ hòa đồng với nhau. Ví dụ, nếu công ty có một đội bóng đá, tất cả mọi người đều được hoan nghênh tham gia. Các giám đốc điều hành cấp cao cũng có thể tham dự bữa trưa sinh nhật hoặc đồ uống tối thứ Sáu.
Các tiêu chuẩn và nghi thức ăn trưa cũng có thể khiến bạn bối rối, vì người lao động ở Vương quốc Anh thường ăn tại bàn của họ để làm thêm. Trên thực tế, 2/3 nhân viên ở Anh thừa nhận không nghỉ trưa kéo dài một tiếng mỗi ngày.
Thông thường, một ngày làm việc ở Vương quốc Anh bắt đầu từ 9 giờ sáng và kết thúc lúc 5 giờ chiều, với một số công nhân thậm chí phải đối mặt với hình thức kỷ luật vì nhiều lần trì hoãn. Các cuộc họp thường bắt đầu đúng giờ và chạy như kim đồng hồ.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống rõ ràng hơn ở Anh, với nhiều nhân viên làm việc chăm chỉ vào ban ngày, sau đó rời văn phòng và không nhận bất kỳ công việc nào về nhà. Tại Vương quốc Anh, người ta cũng chú trọng đến việc đảm bảo rằng người lao động chăm sóc sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ tại nơi làm việc, chứ không chỉ sức khỏe thể chất của họ.
Các văn phòng ở Vương quốc Anh thường yên tĩnh hơn và tập trung hơn vào công việc, nhưng điều đó không có nghĩa là họ không thể bị phân tâm bởi một chút giao lưu ở đây và đó.
Hoa Kỳ và Vương quốc Anh
Mặc dù có nhiều điểm tương đồng giữa hai quốc gia phương Tây này, nhưng cũng có nhiều điểm khác biệt mạnh mẽ. Đúng giờ, tính chuyên nghiệp và nghi thức ăn trưa có chung Vương quốc Anh và Hoa Kỳ, nhưng chúng có ít điểm chung hơn bạn nghĩ. Một số khác biệt quan trọng nhất nằm ở phong cách giao tiếp. Ví dụ, người Anh ở Anh thường dè dặt, mỉa mai và có chút hoài nghi. Ở Mỹ, mọi người nói hoặc khoe khoang về hiệu suất của họ cũng rất phổ biến, trong khi ở Anh thì ngược lại.
Một khác biệt lớn giữa Mỹ và Anh là quyền lao động. Theo Foothold America, nhân viên toàn thời gian ở Vương quốc Anh hợp pháp được hưởng tới 28 tuần lương ốm đau. Không có chế độ nghỉ ốm được đảm bảo ở Mỹ trừ khi công ty của bạn có gói phúc lợi cạnh tranh. Tương tự như vậy, Vương quốc Anh cung cấp 20 ngày nghỉ có lương, nhưng Hoa Kỳ không đảm bảo điều đó. Sự khác biệt lớn là như nhau đối với thời gian nghỉ thai sản và thai sản được trả lương. Ví dụ, phụ nữ Anh có thể nghỉ sinh con 52 tuần với tối đa 140,98 bảng Anh mỗi tuần, trong khi phụ nữ Mỹ có thể nghỉ 12 tuần nhưng không đảm bảo kỳ nghỉ có trả lương. Là một người Mỹ làm việc tại Vương quốc Anh, bạn lái xe trung bình một giờ 38 phút đến và đi từ nơi làm việc mỗi ngày, so với chỉ 23 phút ở Hoa Kỳ.
Những điểm chỉ có tại Anh
Bài viết này không phải là cẩm nang từ A – Z về môi trường làm việc, duhocblog chỉ cung cấp sự hiểu biết về cách thức những khác biệt văn hóa có thể ảnh hưởng đến cuộc sống làm việc chung. Nếu bạn mới bắt đầu ở Vương quốc Anh và đến từ một quốc gia khác, lời khuyên tốt nhất của chúng tôi là hãy chuyên nghiệp và đúng giờ, nhưng cũng có một chút vui vẻ và hài hước. Đi làm ngay!
Để được tư vấn kĩ hơn liên hệ ngay tư vấn tất tần tật 🇻🇳 (+84) 96 993.7773 | 🇻🇳 (+84) 96 1660.266 | 🇬🇧 (+44) 020 753 800 87 | [email protected]
